Contentontwerper Primair Onderwijs 32-36 uur

Jouw bijdrage

Als Contentontwerper PO voel je je helemaal thuis in de onderwijswereld en lever je een belangrijke bijdrage aan onze innovatieve leermiddelen. Met jouw kennis zet je theorie moeiteloos en pragmatisch om naar aantrekkelijke en toegankelijke leerlijnen en lesmiddelen. Je gaat werken aan diverse methodes van het primair onderwijs zoals Engels en rekenen.

Binnen ThiemeMeulenhoff vormt Primair Onderwijs één van onze 3 productgroepen. Als Contentontwerper werk je nauw samen met je collega’s van productontwikkeling en de portfoliomanager.

Je bent o.a. verantwoordelijk voor:

• Vertalen van didactische behoeftes naar aantrekkelijke leerlijnen en producten. Deze zijn niet alleen vernieuwend, maar ook goed toepasbaar in de praktijk.
• Ontwerpen en bewaken van zowel folio als digitale didactische productconcepten, die je tevens bespreekt met de klant.
• Borgen van de kwaliteit van de productontwikkeling door geregeld de ‘vinger aan de pols’ bij contentontwikkelaars en (eind)redactie.
• Gebruik maken van het door jou opgezette netwerk van externe experts m.b.t. vakdidactiek en contentontwerp.
• Het onderhouden van nauw contact met leerkrachten en onze klantenpanels.  
• Voorbereiden van klantpanels en pilots voor het testen van concepten en materiaal, en het verwerken van de uitkomsten daarvan.
• Een scherp oog houden op planning, budget en inpasbaarheid van het bestaande materiaal en de generieke systemen van ThiemeMeulenhoff.

Jouw talent

Je weet exact wat er speelt in de klas en hoe leerlingen gemotiveerd worden. Jouw kennis over leermiddelen is altijd up-to-date. Je bent de kwaliteitsbewaker en het geweten van de methode. Kortom: jij maakt het verschil voor het primair onderwijs. Zeker als je ook nog beschikt over: 

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur geschoold op onderwijskundig gebied 
• Een aantal jaren werkervaring in een relevante functie in het educatieve werkveld
• Vakdidactische en onderwijskundige ervaring
• Kennis van contentmanagementsystemen (pré) 

Wat hebben we jou te bieden?

Voor jou is dit de kans om echt het verschil te maken voor onze klanten, maar ook voor jezelf en je collega’s. Het team professionals waar je mee werkt is resultaatgericht, zelf organiserend, informeel en zeer gedreven, met op zijn tijd de nodige humor. En onze successen? Groot of klein, die vieren we graag tijdens een borrel, BBQ of bedrijfsfeest.

Verder kennen wij:

• Een goed brutosalaris, afhankelijk van ervaring tussen €3.212 en €6.061
• Een 32/36-urige werkweek (conform CAO)
• Individueel keuzebudget van 12% (incl. vakantiegeld)
• 23 vakantiedagen per jaar op fulltime basis met de mogelijkheid om uit jouw persoonlijk keuzebudget extra verlofdagen te kopen
• Winstdelingsregeling
• Een uitstekende pensioenregeling
• Premiekorting op collectieve ziektekostenverzekering
• Thuiswerkvergoeding
• Werken volgens een hybride 50/50-regeling; deels thuis, deels op kantoor
• Laptop, telefoon en thuiswerkmiddelen zoals een zit/stabureau
• Een gratis en onbeperkt account bij online leerplatform GoodHabitz

Ons kleurrijke kantoor in Amersfoort voorziet iedereen van de nodige inspiratie én de lekkerste koffie van versgemalen bonen. We zitten pal naast het station, dus goed bereikbaar met ov. Door onze centrale ligging wandel je in je pauze zo het pittoreske centrum van Amersfoort in.

ThiemeMeulenhoff 

De maatschappij verandert, het onderwijs verandert mee. Dit vraagt om moderne leermiddelen en een frisse vernieuwende kijk op zaken. Met groeiende expertise, ervaring en leeroplossingen loopt ThiemeMeulenhoff voorop in het ontwikkelen van effectieve leeroplossingen voor beroeps-, voortgezet en primair onderwijs. Alle ruim?160?medewerkers bij ThiemeMeulenhoff bouwen mee aan onze missie. Wij doen dit in?zelforganiserende, resultaatgerichte teams vanuit de kernwaarden: open,?lef, wendbaar, bevlogen en ondernemend.

Sollicitatieprocedure

ThiemeMeulenhoff wil op alle vlakken een betrouwbare, veilige en integere organisatie zijn. Daarom maakt screening onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Het is mogelijk dat het HR-team besluit om een referentiecheck uit te voeren bij je vorige werkgever(s). Ook kan een assessment worden ingezet. In het kader van de privacy zullen we je gegevens 4 weken na invulling van de vacature vernietigen. Mochten we voor de vermelde datum al een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan sluiten we de procedure eerder.

Klaar voor ons avontuur?

Heb je nog vragen? Of wil je voordat je solliciteert eerst van een toekomstige collega meer horen over de functie en kijken of ThiemeMeulenhoff bij je past? Even vrijblijvend koffie of theedrinken? Dat kan! Neem telefonisch, via whatsapp of mail contact met ons op en we plannen een kennismaking in, op kantoor of online.

Helen Huydecoper, Business Manager PO, H.Huydecoper@Thiememeulenhoff.nl of 06-46106211

Esther Borssen, HR Business partner, e.borssen@thiememeulenhoff.nl of   06-20795043