Inkoper (32-36 uur)

Doel van de functie

In samenwerking met de teams verantwoordelijk voor de selectie van leveranciers, onderhandelen over prijzen en voorwaarden. Overeenkomstig de kwaliteitsnormen, de CSRD-eisen en op een kosteneffectieve manier. Daarnaast zorgdragen voor een optimale inrichting van contractbeheer.

Je bent o.a. verantwoordelijk voor:

  • Opstellen van, zoveel als mogelijk, gestandaardiseerde inkoopcontracten en het verbeteren van de inrichting van het contractbeheer.
  • Bijdragen aan het opstellen van de inkoopvoorwaarden per categorie (o.a. IT, productie, HR, facilitair en marketing) om kosten te reduceren, risico’s te beheren en de kwaliteit van de in te kopen diensten te verbeteren.
  • Samen met de budgethoudende teams identificeren en vastleggen, per in te kopen dienst of product, van de specifieke eisen en wensen aan leveranciers. Identificeren en selecteren van leveranciers, op basis van deze criteria.
  • Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van inkoop die voldoet aan de eisen van de CSRD. Bijdragen aan het verzamelen van gegevens van leveranciers, die nodig zijn voor de naleving en rapportage van de CSRD.
  • In samenspraak met de budgethouder onderhandelen over condities die voor leverancier en ThiemeMeulenhoff een gezonde basis geven de doelen, zoals vastgelegd in de overeenkomst, te realiseren.
  • Zorgdragen voor een professionele relatie met leveranciers met als doel het optimaliseren van de samenwerking en prestaties. Leveranciers monitoren en actief ondersteunen om KPI’s, zoals vastgesteld in de overeenkomsten en SLA’s, te realiseren. Identificeren van knelpunten en eventueel opstellen van verbeterafspraken.
  • Analyseren van marktontwikkelingen en trends om de uitvoering van het integrale leveranciersproces continu te verbeteren.

Jouw talent

Je hebt hbo werk- en denkniveau en een aantal jaren ervaring binnen het vakgebied. Ook ben je analytisch, goed in onderhandelen, pragmatisch en heb je aandacht voor details. Natuurlijk beschik je daarnaast over goede communicatieve vaardigheden en toon je organisatiesensitiviteit.

Wat hebben we jou te bieden?

Voor jou is dit de kans om echt het verschil te maken voor jezelf en je collega’s. Het team professionals waar je mee werkt is resultaatgericht, informeel en zeer gedreven. En onze successen? Groot of klein, die vieren we graag tijdens een borrel, BBQ of bedrijfsfeest. Verder kennen wij: 

  • Een goed bruto startsalaris, afhankelijk van je ervaring tussen €3.500,-- en €5.071,-- op fulltime basis (36 uur). Na verloop van tijd is, afhankelijk van functioneren, verdere doorgroei mogelijk.
  • Individueel keuzebudget van 12% (incl. vakantiegeld). 
  • Jaarlijks 23 vakantiedagen (op fulltime basis) met de mogelijkheid om uit jouw persoonlijk keuzebudget extra verlofdagen te kopen. Ook is er de optie om 2 feestdagen om te ruilen.
  • Werken volgens een hybride 50/50-regeling; deels thuis, deels op kantoor.
  • Winstdelingsregeling, uitstekende pensioenregeling, fietsplan. 
  • Laptop, telefoon, thuiswerkmiddelen en thuiswerkvergoeding. 
  • Onbeperkt toegang tot leerplatform Skillstown en tot OpenUp
  • Spelletjesmiddagen, sportevenementen etc.

ThiemeMeulenhoff 

De maatschappij verandert, het onderwijs verandert mee. Dit vraagt om moderne leermiddelen en een frisse vernieuwende kijk op zaken. Met groeiende expertise en ervaring loopt ThiemeMeulenhoff voorop in het ontwikkelen van effectieve leeroplossingen voor beroeps- en voortgezet onderwijs. Alle bijna 160 medewerkers bij ThiemeMeulenhoff bouwen mee aan onze missie. Wij doen dit vanuit de kernwaarden: open, lef, wendbaar, bevlogen en ondernemend.  

Sollicitatieprocedure

We zijn ervan overtuigd dat we samen sterker staan. Daarom streven we naar een team dat rijk is aan verschillende achtergronden, ideeën en ervaringen. Om de juiste kandidaat te vinden, maken we o.a. gebruik van een online assessment. Dit helpt ons inzicht te krijgen in jouw persoonlijkheidskenmerken en werkvoorkeuren, waardoor we beter kunnen beoordelen hoe goed je aansluit bij onze organisatie en de vacature.

In het kader van de privacy zullen we je gegevens 4 weken na invulling van de vacature vernietigen. Mochten we voor de vermelde datum al een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan sluiten we de procedure eerder.  

Meer weten?


Wil je voordat je solliciteert eerst meer horen over de functie en kijken of ThiemeMeulenhoff bij je past? Even vrijblijvend koffie of thee drinken? Dat kan! Neem telefonisch, via whatsapp of e-mail contact met ons op en we plannen een kennismaking in, op kantoor of online: Birgit Frijlink, HR-Businesspartner, b.frijlink@thiememeulenhoff.nl, tel. 0633958897.