Manager educatieve technologie (36 uur)

Introductie

Door de jaren heen heeft ThiemeMeulenhoff een uitgebreid landschap aan educatieve applicaties ontwikkeld die dagelijks worden ingezet in de klas.

Als Manager educatieve technologie ben je verantwoordelijk voor het (door-)ontwikkelen van deze educatieve applicaties. Je draagt zorg voor een optimale performance en stabiliteit van de applicaties. Tevens zorg je er voor dat nieuwe ontwikkelingen en wensen vanuit de markt effectief worden vertaald naar de applicaties. Daarnaast stuur je het team Educatieve technologie aan.

Jouw toegevoegde waarde

  • In nauw overleg met team Business development & Leermiddelenontwerp richting geven en regie voeren op het (door-)ontwikkelen van educatieve applicaties voor leren en lesgeven.
  • Verantwoordelijk voor budget en prioritering van de werkzaamheden in het team en zorgdragen voor een efficiënt en effectief gebruik van de content- en publicatie infrastructuur voor alle digitale en folio publicaties.
  • Sturen op de ontwikkeling en implementatie van instrumenten, kaders, richtlijnen en procedures t.b.v. het ontwikkelproces.
  • Verantwoordelijk voor contacten met, en aansturing van externe leveranciers en consultants binnen educatieve technologie.
  • Verantwoordelijk voor de realisatie en het beheer van stabiele, hoogwaardige educatieve technologie.
  • Coachen, begeleiden, motiveren en inspireren van de medewerkers naar high performance niveau. Door het stimuleren van eigenaarschap bij het behalen van resultaten en het continue inzetten op verbetering, zelfontplooiing en ontwikkeling.
  • Signaleren van en ondersteunen bij HR-vraagstukken rondom werving & selectie, verzuim, functioneren en persoonlijke en teamontwikkeling.
  • Constructief samenwerken met de manager productontwikkeling en manager contentontwikkeling om de juiste vertaalslag te maken naar de educatieve technologie.

Jouw talent

We zoeken een Manager educatieve technologie die ondernemend, resultaatgericht en verbindend is en die als geen ander begrijpt dat succes een resultante is van vele factoren. Van intern en extern samenwerken, van blijven leren, van continu verbeteren en vernieuwen. Door jouw kwaliteiten op het gebied van leiderschap kunnen jouw collega’s succesvol zijn. We ontvangen jouw sollicitatie graag als je je hierin herkent en ook nog beschikt over:

  • Hbo/wo werk- en -denkniveau;
  • 5-10 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
  • Affiniteit met en zicht op de markt van educatie en de rol van digitalisering hierin.
  • Kennis en expertise van eigentijdse softwareontwikkeling, contentontwikkeling, agile ontwikkelen, projectmanagement en design thinking.
  • Kennis van software development en architectuur is een pré.

Wat hebben wij jou te bieden

Voor jou is dit de kans om echt het verschil te maken voor jezelf en je collega’s. Het team professionals waar je mee werkt is resultaatgericht, informeel en zeer gedreven. En onze successen? Groot of klein, die vieren we graag tijdens een borrel, BBQ of bedrijfsfeest.  Verder kennen wij:

  • Een goed brutosalaris, afhankelijk van je ervaring tussen € 4.800 en € 6.800 op fulltime basis (36 uur).
  • Een 36-urige werkweek 
  • Individueel keuzebudget van 12% (incl. vakantiegeld)
  • 23 vakantiedagen per jaar op fulltime basis met de mogelijkheid om uit jouw persoonlijk keuzebudget extra verlofdagen te kopen
  • Winstdelingsregeling
  • Een uitstekende pensioenregeling
  • Premiekorting op collectieve ziektekostenverzekering
  • Thuiswerkvergoeding
  • Werken volgens een hybride 50/50-regeling; deels thuis, deels op kantoor
  • Laptop, telefoon en thuiswerkmiddelen zoals een zit/stabureau

Ons kleurrijke kantoor in Amersfoort voorziet iedereen van de nodige inspiratie én de lekkerste koffie van versgemalen bonen. We zitten pal naast het station, dus goed bereikbaar met ov. En kom je met de auto dan hebben we daar ook een parkeerplek voor. Door onze centrale ligging wandel je in je pauze zo het pittoreske centrum van Amersfoort in.

Solliciteren?

ThiemeMeulenhoff wil op alle vlakken een betrouwbare, veilige en integere organisatie zijn. Daarom maakt screening onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Het is mogelijk dat het HR-team besluit om een referentiecheck uit te voeren bij je vorige werkgever(s). Ook kan een assessment worden ingezet. In het kader van de privacy zullen we je gegevens 4 weken na invulling van de vacature vernietigen. Mochten we voor de vermelde datum al een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan sluiten we de procedure eerder.

Klaar voor ons avontuur?

 

De procedure voor deze vacature verloopt via 227data. Voor meer informatie of het doorgeven van je belangstelling in deze functie kun je contact opnemen met Geert Meijer. Hij is bereikbaar via geertmeijer@227datascientists.nl.