Projectleider contentontwikkeling (32-36 uur)

Jouw rol

Om het onderwijs met nieuwe leeroplossingen vooruit te helpen, ondersteunen we de digitale transformatie. Dat doen we met modern onderwijsmateriaal, gemaakt met intelligente systemen en creatieve leerconcepten. Als contentontwikkelaar heb je een coördinerende rol in de ontwikkeling van leermiddelen. Je werkt nauw samen met de auteurs, de eindredacteur, de contentontwikkelaar beeld, de contentontwerper en de portfoliomanager. Jullie gezamenlijke doel? Leermiddelen ontwikkelen waarmee docenten hun vakmanschap optimaal kunnen inzetten en leerlingen hun talenten kunnen laten bloeien.

Jouw verantwoordelijkheden als projectleider contentontwikkeling

• Als contentontwikkelaar vervul je een coördinerende rol in de inhoudelijke ontwikkeling van leermiddelen. Je bent de ‘spin het web’ van een contentontwikkelproject voor het voortgezet onderwijs of beroepsonderwijs.
• Je acteert binnen de kaders van de businesscases van digitale leermiddelen en boeken. Hiervoor werk je nauw samen met collega’s uit diverse disciplines.
• Jij zorgt ervoor dat producten op de juiste manier ontwikkeld worden. Daarbij heb je scherp oog voor details en slimme oplossingen. Jij levert een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling en innovatie van het fonds.
• Je bent verantwoordelijk voor het tijdig opleveren van de content voor de boeken en digitale leermiddelen binnen het budget en volgens vastgestelde kwaliteitseisen.
• Je bewaakt de juiste uitwerking van leerdoelen, blauwdruk en toetsconcepten in een product.
• Je organiseert en ondersteunt de werving, selectie en inhoudelijke begeleiding van de (externe) auteurs en redacteuren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van contacten met inhoudelijk deskundigen.
• Je stuurt op verdere standaardisatie van content binnen innovatieve leeromgevingen.

Jouw talent

• Je bent een echte organisator en kunt goed overzicht houden. Ook ben je oplossingsgericht, stressbestendig en heb je van nature een pragmatische insteek.
• Je kunt goed luisteren en hebt oog voor de mensen met wie je samenwerkt. Uiteraard kun je goed communiceren.

Daarnaast verwachten wij van jou:

• Een afgeronde opleiding op Hbo/wo niveau
• Affiniteit met het onderwijs
• Vakdidactische kennis en/of onderwijskundige ervaring.
• Je kunt je snel wegwijs maken in digitale systemen.

Wat hebben we jou te bieden?

Voor jou is dit de kans om echt het verschil te maken voor jezelf en je collega’s. Het team professionals waar je mee werkt is resultaatgericht, informeel en zeer gedreven. En onze successen? Groot of klein, die vieren we graag tijdens een borrel, BBQ of bedrijfsfeest.

Verder kennen wij:

• Een goed brutosalaris, afhankelijk van je ervaring tussen €2.936 en €4.660 op fulltime basis (36 uur)
• Individueel keuzebudget van 12% (incl. vakantiegeld)
• 23 vakantiedagen per jaar op fulltime basis met de mogelijkheid om uit jouw persoonlijk keuzebudget extra verlofdagen te kopen
• De mogelijkheid om 2 feestdagen om te ruilen voor andere vrije dagen
• Winstdelingsregeling en een uitstekende pensioenregeling
• Thuiswerkvergoeding
• Premiekorting op collectieve ziektekostenverzekering
• Werken volgens een hybride 50/50-regeling; deels thuis, deels op kantoor
• Laptop, telefoon en thuiswerkmiddelen zoals een zit/stabureau

Ons kleurrijke kantoor in Amersfoort voorziet iedereen van de nodige inspiratie én de lekkerste koffie van versgemalen bonen. We zitten pal naast het station, dus goed bereikbaar met ov. Door onze centrale ligging wandel je in je pauze zo het pittoreske centrum van Amersfoort in.

ThiemeMeulenhoff

De maatschappij verandert, het onderwijs verandert mee. Dit vraagt om moderne leermiddelen en een frisse vernieuwende kijk op zaken. Met groeiende expertise en ervaring loopt ThiemeMeulenhoff voorop in het ontwikkelen van effectieve leeroplossingen voor beroeps-, voortgezet en primair onderwijs.

We spelen in op de klantvraag en komen met innovatieve oplossingen. Zoals modulair onderwijsmateriaal, gemaakt met intelligente systemen en creatieve leerconcepten als resultaat van het combineren van inhoud met learning design. Alle ruim 160 medewerkers bouwen mee aan onze missie. Wij doen dit vanuit de kernwaarden: open, lef, wendbaar, bevlogen en ondernemend. En daar kunnen we jou goed bij gebruiken!

Sollicitatieprocedure

ThiemeMeulenhoff wil op alle vlakken een betrouwbare, veilige en integere organisatie zijn. Daarom maakt screening onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Het is mogelijk dat het HR-team besluit om een referentiecheck uit te voeren bij je vorige werkgever(s). Ook kan een assessment worden ingezet. In het kader van de privacy zullen we je gegevens 4 weken na invulling van de vacature vernietigen. Mochten we voor de vermelde datum al een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan sluiten we de procedure eerder.

Klaar voor ons avontuur?

Reageer dan vóór 1 maart door te solliciteren via de button. Heb je nog vragen? Of wil je voordat je solliciteert eerst van een toekomstige collega meer horen over de functie en kijken of ThiemeMeulenhoff bij je past? Even vrijblijvend koffie of theedrinken?      Dat kan! Neem telefonisch, via whatsapp of e-mail contact op en we plannen een kennismaking in, op kantoor of online.

Esther Borssen, HR Business partner, e.borssen@thiememeulenhoff.nl/ 06-20795043.